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Son reflexiones y modelos de aprendizaje que se diseñan a partir de:
Ampliar la mirada para considerar e incluir a los stakeholders que impactan en la productividad de la organización que además juegan un papel relevante en la toma decisiones.
Es la representación física y espacial de los vínculos, dinámicas y creencias que se generan entre los equipos, directores, objetivos, resultados y la empresa misma, facilitando el entendimiento y toma de decisiones.
Codiseñamos espacios y conversaciones que generan nuevas posibles soluciones. De esta forma, la productividad y el cumplimiento se convierten en el resultado emergente de la cultura de la empresa.
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Enfocadas a la toma de decisiones adaptativas, más conscientes y con una visión sistémica.
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